Microsoft dideliai darbuotojų atleidimai: AI investicijų poveikis

Microsoft praneša apie reikšmingus atleidimus dėl dirbtinio intelekto investicijų

Technologijų milžinė „Microsoft“, viena didžiausių pasaulyje, ruošiasi dar vienam plataus masto darbuotojų atleidimo etapui. Pasak šaltinių, susipažinusių su situacija, artimiausiu metu planuojama atleisti tūkstančius darbuotojų, o daugiausia atleidimų palies pardavimų skyrių. Taip pat numatomos ženkliai mažesnės komandos ir kituose padaliniuose, vykdant tęstinę „Microsoft“ restruktūrizaciją.

Dirbtinio intelekto įtaka darbo rinkai

Sparčiai augančios dirbtinio intelekto (DI) kūrimo ir diegimo išlaidos yra vienas pagrindinių darbuotojų atleidimų motyvų. Didėjantis pažangių DI sprendimų poreikis skatina technologijų kompanijas, tokias kaip „Microsoft“, strategiškai perskirstyti išteklius, kas neretai lemia darbo vietų mažėjimą. Ekspertų teigimu, DI leidžia automatizuoti daug kasdienių verslo procesų efektyviau nei anksčiau, dėl ko visame technologijų sektoriuje fiksuojamas darbo vietų mažėjimas.

Pardavimų procesų pertvarka ir paslaugų perdavimas

Ankstyvieji duomenys rodo, kad „Microsoft“ svarsto daugiau savo pardavimų operacijų perduoti išorinėms įmonėms. Tokia strategija leis organizacijai koncentruoti išteklius pagrindinėms naujovėms ir tolesniam dirbtinio intelekto produktų bei paslaugų vystymui. Šis žingsnis padėtų kompensuoti sparčiai augančias DI tyrimų ir plėtros (R&D) sąnaudas ir išlaikyti konkurencingumą greitai besikeičiančioje skaitmeninių technologijų rinkoje.

Pramonės kontekstas ir palyginimai

Naujausi „Microsoft“ atleidimai – tai dalis platesnės tendencijos technologijų sektoriuje. 2023 metais bendrovė jau sumažino savo komandą apie 10 000 darbuotojų. Šiemet sumažinimas vyko dviem etapais: atleista iš pradžių 6 000, vėliau dar 305 darbuotojai. Kiti pramonės lyderiai, tokie kaip „Intel“, kuri planuoja atleisti net iki 20 000 žmonių, tik patvirtina, kad masiniai atleidimai tapo kasdienybe, įmonėms prisitaikant prie ekonominių iššūkių ir novatoriškų pokyčių, ypač dirbtinio intelekto srityje.

Bendrovės stabilumas, rinkos aktualumas ir DI svarba

Nors darbuotojų skaičius mažėja, „Microsoft“ ir toliau išlieka solidžioje finansinėje pozicijoje – šis sprendimas vertinamas kaip strateginis, o ne paskatintas rizikų. Analitikų vertinimais, šiuo metu bendrovėje dirba apie 228 000 žmonių visame pasaulyje. Augant DI technologijoms ir keičiantis organizacijų veiklos modeliams, darbo jėgos optimizavimas ir strateginės partnerystės įgauna vis didesnę svarbą, formuodamos įmonių technologijų ateitį visame pasaulyje.